Jak stworzyć idealny biznesplan

biznesplanZanim zabierzesz się do tworzenia biznes planu swojej działalności, musisz odpowiedzieć sobie na pytanie, dlaczego go piszesz. Zadaniem biznes planu jest dokładne określenie charakteru firmy, ukierunkowanie jej. Pomoże Ci także mniej więcej zakreślić drogę do stopniowego osiągnięcia sukcesu. To ważne, żebyś zdawał sobie sprawę z powodu, dla którego wkładasz w stworzenie firmy tyle wysiłku. W innym wypadku po krótkim czasie możesz dość do wniosku, że masz wszystkiego dość, gdyż nic Ci jeszcze nie wyszło, a poświęciłeś na to tyle pracy. Pamiętaj – prowadzenie własnej działalności wiąże się z ogromnym zaangażowaniem, poświęceniem. To Twoja własność, więc nieustannie będziesz musiał opiekować się nią, a zyski prędzej czy później wynagrodzą Ci wszystkie zarwane noce. Następnym krokiem będzie wybranie odpowiedniej ‘mieszanki’ sposobów na sukcesywne rozkręcenie biznesu. Pamiętaj, żeby wszystkie dobrane przez Ciebie elementy, którymi będziesz się posługiwał współgrały ze sobą, tworzyły sensowną całość, bowiem będą one od siebie zależne. Jeżeli uda Ci się je odpowiednio dopasować, sukces masz murowany.

Połączenie sił z konkurencją

wzrostPołączenie sił z konkurencją daje możliwość stworzenia warunków rynkowych, których wypracowanie w pojedynkę nigdy nie byłoby możliwe. Dzięki współpracy wszystkie strony zyskują profity – restauratorzy nowych klientów (tu właśnie pojawia się element rywalizacji o każdego z nich), a klienci więcej opcji do wyboru (zarówno lokalowych, jak i jadłospisowych). Liczba firm biorących udział we wspólnym przedsięwzięciu nie podlega prawie żadnemu ograniczeniu, z wyjątkiem zasadności. Tylko właściciele, których działalność konstruktywnie wpływa na współrywalizację, mogą w niej uczestniczyć. Świetnym przykładem działania na rzecz wspólnego zysku przez rywali w branży restauracyjnej jest… otwarcie jadłodajni w takiej części miasta, która obfituje w podobne miejsca. Ktoś mógłby zapytać, jaki interes można zrobić wchodząc na pozornie nasycony rynek. Należy jednak spojrzeć na to z nieco innej strony. Bo czy głodny klient ma ochotę na długie spacery po całym mieście w poszukiwaniu odpowiedniego miejsca na obiad? Odpowiedź jest oczywista – kierowany potrzebą zaspokojenia głodu wybiera najczęściej ten lokal, który jest najbliżej. A gdy wszystkie będą w niewielkiej odległości, wtedy zadowolony może przebierać w ofertach. I tu właśnie zaczyna się współrywalizacja.

 

Jak z grupy osób zrobić zgraną drużynę

zespolZatrudniając pracownika możemy upewnić się o jego doświadczeniu, wykształceniu i dodatkowych umiejętnościach. Rozmowa kwalifikacyjna pozwala też ostatecznie ocenić jego przydatność dla firmy oraz charakter. Równie łatwo jest też sprawdzić czyjąś komunikatywność, szybkość uczenia czy otwartość na ludzi albo kreatywność. Nie są to jednak wszystkie wymagane do efektywnej pracy cechy. Równie ważna okazuje się umiejętność pracy w grupie i poczucie więzi z współpracownikami. Często jednak tego brakuje w wielu firmach, nawet wśród doświadczonego, sprawdzonego personelu. A wszyscy wiemy, jak bardzo przydatne są takie umiejętności. Bez zdolności do współpracy i pozytywnych relacji między zatrudnionymi osobami ciężko jest przeprowadzić jakiekolwiek spotkanie, nie mówiąc już o burzy pomysłów czy próbie podjęcia projektu. Z zadań intelektualnych, wykonywalnych także za pośrednictwem komunikacji głosowej, warto nadmienić zagadki detektywistyczne. Pomagaj one rozwinąć logiczne, strategiczne myślenie i nigdy nie przestaje być rozrywką.

Współpraca czy rywalizacja

wspolpracaNowym pojęciem robiącym ostatnio sporo zamieszania w kręgach marketingu jest „współrywalizacja”. Jak widać, neologizm ten powstał z dwóch słów: współpraca i rywalizacja. Chociaż pozornie te zjawiska wykluczają się, w rzeczywistości można połączyć działania konkurencyjnych firm na polu, na którym rywalizacja nie zachodzi. Zaletą takiego rozwiązania jest na przykład podział kosztów przedsięwzięcia. Przeszukując Internet można znaleźć wiele przykładów współrywalizacji, na przykład wśród firm motoryzacyjnych, ale nie tylko. Również restauratorzy powinni zastanowić się nad możliwościami, jakie daje kooperacja z konkurencją. Aby była ona możliwa i przyniosła oczekiwane efekty, konieczne jest jasne określenie granic współpracy i obszarów rywalizacji. Wykorzystując możliwość składania dużych zamówień, dzięki połączeniu sił z konkurencją, próbujcie negocjować lepsze ceny elementów wyposażenia czy warunki umów. Jako swego rodzaju konsorcjum, możecie również stać się organem opiniotwórczym i dyktującym aktualne trendy.

Konkurs jako promocja biznesu

konkursyZorganizuj konkurs – ludzie uwielbiają takie niewinne wyzwania, więc przyciągniesz w ten sposób klientów. Nagrodą może być np. bon na określoną kwotę pieniędzy, do wykorzystania w twoim sklepie czy restauracji. Możesz też pomyśleć o większych konkursach, jednak pomyśl wtedy o jakichś dodatkowych korzyściach płynących z tego dla ciebie. Konkurs na kampanię reklamową – hasło, plakat, logo – to dobry sposób na przyciągnięcie młodych kreatywnych ludzi. Ktoś będzie miał szansę zaistnieć, a ty będziesz mieć darmową reklamę. Jeśli twój biznes ma cokolwiek wspólnego z jedzeniem, zorganizuj konkurs na przepis. Zawsze pozostają jeszcze konkursy na wiersze, slogany czy opowiastki, wszystko po to, by przybliżyć twoją działalność potencjalnym klientom. Pamiętaj o bonach zakupowych – to doskonały pomysł na prezent, a do tego nic cię nie kosztują. Możesz do nich dołączyć kupony rabatowe, na kilka procent albo na określoną sumę, np. dwadzieścia złotych. Na kuponie musi być zawarta informacja do kiedy można go zrealizować, np. przez 30 dni – wtedy masz pewność, że klient wróci w tym czasie i dokona ponownego zakupu.

Wartościowy zespół

druzynaChcąc zbudować wartościowy zespół nie wystarczy jednak skupić się jedynie na integracji. Chcąc osiągnąć pożądany efekt należy odpowiednio zaplanować jakie cele pragniemy osiągnąć i w jakim czasie. Przy pracy nad realizacją tych celów, dobrze jest korzystać ze sprawdzonych metod, podobnych do tych z jakich korzystamy w miejscu pracy. Oczywiście powinny one mieć luźniejszy charakter gier zespołowych. Częstym błędem jest kładzenie zbyt dużego nacisku na same działanie a nie na ogólny kierunek. Działania są tylko środkiem do celu a nie celem samym w sobie. Mają one wzmocnić zespół poprzez odkrywanie mocnych i słabych stron pracowników oraz przydzielenie im indywidualnie dostosowanych zadań. Pozwala to na harmonijną pracę całego zespołu, nie tylko na wyjeździe, ale w miejscu pracy. Jeśli cele są realne, zadania – zarówno zabawne jak i rozwijające a uczestnicy przekonani o docenieniu ich wartości i zadowoleni, wtedy team może naprawdę wiele osiągnąć. Warto pamiętać iż dobrze dobrany zespół pomoże osiągnąć wyznaczone cele znacznie szybciej i efektowniej, praca stanie się przyjemniejsza a jej efektywność znacznie się zwiększy.

Lokaty terminowe

500euroObecnie na rynku mamy bardzo dużo produktów finansowych, które pozwalają pomnażać nasze oszczędności. Ciekawą alternatywę dla oszczędzających stanowią depozyty terminowe, czyli tzw. lokaty terminowe. Tego typu depozyty charakteryzują się tym, że zgromadzone środki można wycofać tylko po upływie określonego w umowie terminu. W tradycyjnej lokacie wcześniejsze wycofanie środków jest równoważne z zerwaniem umowy w bankiem, i wiąże się z reguły z utratą dotychczas naliczonych odsetek. Z drugiej strony banki oferują coraz więcej możliwości swoim klientom, w tym pojawiają się lokaty, w których można wycofać pieniądze w dowolnym czasie bez utraty odsetek lub utraty tylko ich części. Ponadto nie jest możliwe dopłacanie dodatkowych pieniędzy do już utworzonej lokaty. W celu zdeponowania nowych środków konieczne jest założone nowego depozytu terminowego. Tym samym, lokata terminowa jest pewnego rodzaju umową pomiędzy bankiem, a klientem, który zobowiązuje się do utrzymania środków pieniężnych w banku przez określony czas. Bank z kolei zobowiązuje się do zwrotu powierzonego kapitału powiększonego o ustalone odsetki. Zazwyczaj po upływie terminu lokaty, następuje automatyczne jej odnowienie, o ile klient nie zdecyduje inaczej. Oprocentowanie depozytów terminowych jest dużo wyższe niż depozytów bieżących.

Lokaty bankowe

bilonIstnieją różne rodzaje lokat, krótko i długoterminowe, te o wzrastającym lub stałym oprocentowaniu, odnawialne bądź nie, dwu walutowe (połączone z transakcją terminową). Aby dokonać optymalnego wyboru, należy, jeśli nie posiadamy wiedzy z tego zakresu, skonsultować się z doradcą finansowym albo w jakiś inny sposób zaczerpnąć informacji na ten temat, porównać oferty banków, sprawdzić oprocentowanie i oczywiście dokładnie przeczytać umowę, którą mamy zamiar podpisać. Nic tak dobrze nie wpływa na bezpieczeństwo środków materialnych jak ludzki umysł, dlatego zawsze warto podnosić swój poziom świadomości. Ranking lokat – jest to portal, którego jestem właścicielem. Zajmuje się on porównywaniem różnych produktów finansowych. Lokaty rentierskie inaczej nazywane dynamicznymi, które pozwalają na dostęp do części środków. Osoby, które zdecydują się na jej założenie, mogą liczyć na wypłatę odsetek co miesiąc, a nie tak jak w przypadku typowych lokat, dopiero po zakończeniu okresu obowiązywania lokaty. W ten sposób korzyści z lokaty są czerpane regularnie, a zysk można przeznaczyć chociażby na zaspokojenie bieżących potrzeb. Oczywiście taki system wypłacania odsetek niesie za sobą nie tylko korzyści, ale i pewne niedogodności, takie jak chociażby nieco niższe oprocentowanie w porównaniu do większości typowych lokat. Przede wszystkim osoby, które dysponują wolnym kapitałem, nie chcą jednak zamrażać całej kwoty na dłuższy czas. Lokata tego typu gwarantuje systematyczne wpływy, które z pewnością choć w pewnym stopniu podreperują domowy budżet. W Polsce lokaty rentierskie nie są zbyt często zawarte w ofertach banków, a co za tym idzie, nie osiągnęły jeszcze w naszym kraju spodziewanej popularności.

Depozyty bankowe

dolarDepozyty bankowe są chyba najprostszym sposobem pomnażania naszych pieniędzy. Może nie jest to sposób najefektywniejszy, jednak dostępny dla każdego i dość bezpieczny, ponieważ charakteryzujący się niewielkim ryzykiem nieodzyskania powierzonych pieniędzy. Depozyty bankowe pozwalają wykorzystać możliwości procentu składanego, dlatego wiedza na jego temat jest niezbędna przy porównywaniu depozytów oferowanych przez różne banki. Depozyty bieżące, określane są również mianem depozytów na żądanie. Depozyty bieżące są to środki zdeponowane w banku na czas nieokreślony, które mogą być wycofane z rachunku bankowego w dowolnym momencie bez utraty należnego oprocentowania. Główną zaletą tego typu depozytów jest wysoka płynność, czyli możliwość wpłaty oraz wypłaty środków pieniężnych kiedy tylko zapragniemy. Największą wadą jest natomiast z kolei bardzo niskie oprocentowanie, które sprawia, że tego typu depozyty nie są z reguły wykorzystywane do długoterminowego oszczędzania. Jednak są one niezbędne w celu dokonywania codziennych operacji.